Chceš na pohovoru udělat dojem? Piš si poznámky

Není potřeba utrácet majlant za notes v kůži a inkoustové pero s monogramem. Profesionálně vypadající blog a tužka ti ale udělají lepší službu, než list papíru a ošuntělá propiska.

Ne každý tě hned bude mít radši, ale zažil jsem spoustu manažerů, kteří u kandidátů hodnotili psaní poznámek pozitivně.

Sám se do téhle skupiny řadím. Když mě kandidát na pohovoru pozorně poslouchá a píše si poznámky, vím, že mu skutečně záleží na tom mě vyslechnout a pochopit, co mu říkám.

Jeden manažer, co znám, dokonce doslova prohlásil: „z těch lidí, co jsme dneska viděli, nebyl žádný podle našich představ, ale ten poslední si aspoň psal poznámky“.

Docela snadná cesta k tomu nechat konkurenci za zády, nemyslíš?

Navíc si můžeš do notesu předem poznamenat chytré otázky, které zástupcům firmy položíš, až ti dají možnost.

Poslední výhodou je možnost poznamenat si na začátku interview jména lidí, kteří s tebou sedí v místnosti.

Lidé rádi poslouchají svoje jméno a velmi rádi vidí, že si dáš práci si ho zapamatovat. Během pohovoru máš ale jiné myšlenky, než jak se kdo jmenuje a hlavně nechceš udělat chybu („rád odpovím, Jakube…aha, Vy jste Ondřej…hmmm, dveře ven najdu sám, díky“), proto je lepší mít to napsané.